Home » Без рубрики » Що говорити на співбесіді?

Що говорити на співбесіді?

Що говорити на співбесіді?
Майже всі рекрутери люблять запитати: розкажіть трохи про себе.

Тому що, в ході співбесіди рекрутеру важливо зрозуміти, наскільки здобувач впевнений в собі, чи може він логічно і точно висловлюватися і, в кінцевому підсумку, яке враження він буде виробляти на осіб, котрі приймають рішення. Іноді рекрутер просто не встигає прочитати резюме, але не хоче виглядати непідготовленим, так що використовує цей прийом для того, щоб отримати теми для подальшої бесіди з шукачем. Такий початок вигідно не тільки рекрутерам, але також на руку і здобувачам вони отримують можливість розповісти про свої позитивні сторони. Як правило, інтерв’юер ставить це питання на самому початку інтерв’ю, використовує його як криголам, для того, щоб краще скласти думку про вас.

Що говорити на співбесіді? Неправильний питання у відповідь
Існує неправильне початок, запитати: що ви хочете знати? Це говорить рекрутеру про те, що ви не підготувалися до співбесіди і, ймовірно, точно так само опинитеся не готові до роботи.

Вам коштувати заздалегідь продумати відповідь, попрактикувати його, а також постаратися, щоб під час розповіді про себе ви випромінювали впевненість. Що говорити на співбесіді? Правильні відповіді
Вік, сімейний стан;
Кілька пропозицій про освіту (вуз, спеціальність; для студентів вечірній або денне відділення, очна або заочна форма навчання); а також додатковій освіті або курсах, якщо вони відповідають спеціальності, на яку претендує;
Сильні сторони характеру, які допомагають у роботі. Перші два пункти зрозумілі і прості.

Відповідати на 3 і 4 складніше. Рекрутер, насамперед, хоче знати, чим ви можете бути корисні компанії, наскільки ви вписується в команду. Почніть з вашого останнього місця і поясніть роботодавцю, чому ви підходите на його вакансію.
Іншими словами, що ви
ключик до вирішення що стоять перед компанією завдань. Уявіть, що ваш розповідь про себе це як трейлер до фільму, який повинен бути саме про те, про що буде сама кінострічка.

Просячи розповісти вас про себе, роботодавець хоче дізнатися про ті ваших
знаннях і уміннях,
які знадобляться для роботи в його компанії про це і треба говорити на співбесіді.
А не розповідати наскільки ви круті або в яких відомих компаніях ви працювали.

Розкажіть яскраву історію з результатами про себе на останніх двох-трьох місцях роботи такі речі запам’ятовуються найкраще. Ваша мета відповісти рекрутеру так, щоб виділитися серед інших кандидатів.

Будьте короткі Роботодавцю не потрібно ваше повний життєпис. Ваша розповідь про кожне місце роботи повинен зайняти приблизно 5-6 хвилин.
Описуйте функції завдання стояли такі, я робив те-то і результати вийшло те-то. Треба згадати про відносини зі своїм керівником. Не варто говорити тільки про перемоги.

Кандидат викликає довіру коли описує і невдач. Можна вставити 2-3 цікавих факти про себе.
Наприклад: Під час навчання в інституті я захопився ІТ рішеннями на основі сучасних технологій. Протягом трьох років був лауреатом конкурсів студентських проектів у цій області. У наслідку отримав пропозицію пройти стажування в компанії N, де успішно реалізував ідею, розроблену мною в дипломному проекті.

Ваша діяльність повинна відповідати вимогам вакансії Не можна розповідати широко, показуючи, що ви можете і інше і третє.
Рекрутер може вирішити, що ви або розкидаєтеся або занадто кваліфікований для даної вакансії. Про додаткові уміннях треба говорити тільки якщо по ходу інтерв’ю стане ясно, що власникові потрібно щось більше, ніж звичайний функціонал. Приберіть критику попередніх роботодавців. Знайдіть позитивне.

Зрозумійте, новий керівник буде не краще колишнього. Всі хороші керівники жорсткі, прагматичні люди.
Не всі керівники професійні, такий час. Але якщо людина вже став керівником, значить він у чомусь сильніший за вас. Зрозумійте це, розкажіть про це.

Тренуйтеся в цьому зі знайомим. Якщо не можете прибрати критику, це говорить про вашу особистісної незрілості.
Значить ви і справді слабкий фахівець.

Особистісна зрілість основний фактор кар’єрного росту і успіху в будь-якій діяльності. Зверніться до коуча Ви зрозуміли, що говорити на співбесіді? Якщо не зрозуміли, або не виходить прибрати критику або невпевненість у собі не біда кілька сеансів з коучем допоможуть вам інакше побачити себе і свої можливості.
А це, в сукупності зі спеціальними вправами з розвитку впевненості та правильної поведінки, призведе до гарного результату.

Що говорити на співбесіді?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*