Home » Без рубрики » Міняти чи роботу?

Міняти чи роботу?

Міняти чи роботу?
10 ознак того, що вам не треба міняти роботу Залишитися на старому місці або пошукати щось краще? Навіть, незважаючи на нестабільну економічну ситуацію, навряд чи варто триматися за роботу, яку ви терпіти не можете. Але, якщо ви не впевнені, наступні десять ознак допоможуть вам зрозуміти, чи задоволені ви тим, що є, насправді.

1. Ви щасливі Мова йде не про просте самовдоволення, а про справжнє щастя. Якщо ви щасливі, продуктивність вашої праці буде набагато вище, а це, в свою чергу, позитивно позначиться як на ваших результатах, так і на результатах діяльності самої компанії. 2. Ваша кваліфікація підвищується Ви можете спритно видертися з корпоративної сходах, але якщо ви нічому не навчитеся попутно, навряд чи ви затримаєтеся нагорі надовго.

Крім того, все, чому ви можете навчитися, додає ще один пункт в ваше резюме. 3. Наймаються нові співробітники Це не той суворий відбір, який ви колись бачили, все-таки часи зараз дуже непрості.

Але в міру того, як люди йдуть, заміщає ваша компанія ключовий персонал? Ваш роботодавець, звичайно, повинен приділяти увагу вигоді, але не ставити при цьому свою майбутню успішність під загрозу. 4. Компанія прислухається до своїх працівників Як правило, найцінніший актив будь-якої організації це її співробітники. Якщо бізнес процеси не працюють або в колективі витають негативні настрої, співробітники, звичайно ж, знають про це.

Тим не менш, не забувайте: будь-які рішення повинні прийматися на підставі цілісної картини, яка може включати в себе те, про що підозрюють далеко не все. 5. Є мета і плани У вашого роботодавця є певні цілі та плани їх реалізації? Ясність має величезне значення для кожного працівника, а її значення для великих підприємств навіть вище. 6. Ваша організація вирішує свої проблеми Все допускають помилки, а по тому, як вони виправляються, можна зрозуміти дуже багато чого.

Якщо ваша компанія активно усуває всі свої неполадки, значить, вона готується до тривалої подорожі. 7. Заохочення співробітників Цей пункт повертає нас до твердження, що найцінніший актив будь-якої компанії це її співробітники. Ваша компанія заохочує своїх співробітників і просуває їх відповідним чином? Якщо так, то це говорить про те, що вона прагне розвивати своїх працівників, а ваш внесок у її успіх виправдовує себе.

8. Відкрита фінансова політика Якщо керівництво вашої компанії відкрито говорить тільки про її успіхи, це може бути тривожною ознакою. Але якщо ваш роботодавець не приховує даних про свої доходи та збитки, він запрошує вас стати своїм партнером і озброює інформацією, яка вам знадобитися, щоб йому допомогти. 9. Ваші досягнення і внесок не залишаються непоміченими Роботу, яку ви виконуєте, цінують? Ніхто не повинен сприйматися, як щось само собою зрозуміле. Якщо ваш роботодавець зауважує ваші досягнення, імовірність того, що ви будете просуватися службовими сходами і / або працювати над більш цікавими та відповідальними проектами, має всі шанси стати реальністю.

10. Ви чекаєте понеділка Зрозуміло, що всі люблять вихідні дні, а ви чекаєте понеділка з нетерпінням? Неважливо, робота, ваші колеги або корпоративна культура, якщо є щось, завдяки чому ви не боїтеся понеділків, ви знайшли справжню золоту кар’єрну жилу. Як поліпшити ситуацію? Якщо ви прийшли до висновку, що ваш поточний роботодавець і посаду не для вас, необхідно зробити певні дії.

1. Що не так? Вас не влаштовує ваша поточна робота чи турбує майбутнє компанії? Перш ніж з’явиться рішення, необхідно визначити саму проблему. 2. Оцініть свій потенціал.

У питаннях, що стосуються кар’єри, самоаналіз тільки прояснює ситуацію визначитеся зі своїми інтересами і схильностями, а також типом виробничої культури, яка підійде вам найкращим чином. 3. Оновлення своє резюме. Навіть якщо повністю задоволені своєю роботою в даний час, ваше резюме повинно бути в актуальному стані.

Навіть з процвітаючою компанією трапиться може все, що завгодно. 4. Спілкуйтеся.

Спілкування з іншими людьми один з кращих способів дізнатися про нові вакансії. І останнє Якщо ви хочете вирватися з ненависної середовища, будьте готові піти на ризик.

Міняти чи роботу?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*